Teamworkshop

Ziel

Stetig steigende Anforderungen sowie Unterschiede bezüglich des Alters, der Zugehörigkeit und des Erfahrungsschatzes erschweren es den Teammitgliedern und deren Führung, sich im Alltag genügend Zeit zu nehmen, um das tägliche Miteinander auf der Metaebene konstruktiv zu reflektieren.

Schnell wird untereinander verglichen und bewertet, was die Bildung von inoffiziellen Spielregeln und Hierarchien zur Folge hat.

Langfristig schlägt sich dies schnell in einer verminderten Effektivität der gesamten Teamleistung bis hin zu psychischen und körperlichen Belastungen einzelner Teammitglieder nieder, die sich bis in das Privatleben auswirken können.

Dieser Workshop bietet die Möglichkeit, die eigene sowie die gesamte Einstellung des Teams spielerisch zu reflektieren und den Teamzusammenhalt nachhaltig zu stärken.

Mit gezieltem Input und konkreten Fragestellungen zum Miteinander im beruflichen Alltag wird der konstruktive Austausch in Bezug auf stressauslösende Situationen ermöglicht.

Anschließend einigen sich das Team und die Führung auf neue Verhaltensspielregeln, die das Miteinander entscheidend erleichtern und die Effektivität weiter ausbauen.

Inhalte

• Prozessoptimierung
• Welche Prozesse behalten wir bei und welche Änderungen braucht es
• Teamebene stärken
• Reflektion der Beziehungsebene zwischen den Teammitgliedern und zur Teamleitung
• „Planer, Surfer, Dümpler“ 
• Die eigene Einstellung bewusst wählen
• Das „FISH-Prinzip“ 
• Spaß & Effektivität im Einklang
• Langzeitfolgen von zu viel Adrenalin
• Zusammenhang zwischen Einstellung & Körper
• Stichwort: Nachhaltigkeit
• Diese neuen Entscheidungen treffen wir als Team
• Feedback geben in anspruchsvollen Situationen
• Beispiele aus unserer beruflichen & privaten PraxisAll right.